องค์การบริหารส่วนตำบลน้ำคำ

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

(Integrity and transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

 

ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อ O1 โครงสร้าง
- แผนผังโครงสร้างหน่วยงาน

ข้อ O2 ข้อมูลผู้บริหาร
- ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายการเมือง
- ข้อมูลผู้บริหารฝ่ายราชการ 

ข้อ O3 อำนาจหน้าที่
- อำนาจหน้าที่ของหน่วยงานตามกฎหมายกำหนด 

ข้อ O4 ข้อมูลการติดต่อ
- ข้อมูลการติดต่อ 

การประชาสัมพันธ์
ข้อ O5 ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวประชาสัมพันธ์
- ข่าวรับสมัคร/สรรหา
- ข่าวสภาฯ
- กิจกรรมต่างๆ

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
ข้อ O6 Q & A 
- กระดานถามตอบ / กระดานสนทนา
- Messenger Live Chat

การบริหารงานและงบประมาณ
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
ข้อ O7 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- แผนยุธศาสตร์การพัฒนา
- แผนพัฒนาท้องถิ่น(ทั้งหมด)
- ยุทธศาสตร์การพัฒนาฯ

ข้อ O8 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
 - แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

ข้อ O9 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน
ข้อ O10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
ข้อ O11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
- คู่มือประชาชน 

ข้อ O12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ
- รายงานข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชน 

ข้อ O13 E – Service
- E-Service คำร้องออนไลน์
- แบบฟอร์มออนไลน์ 

การจัดซื้อจัดจ้าง
ข้อ O14 รายการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

ข้อ O15 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
- ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง
- ข่าวจัดซื้อ-จัดจ้าง e-GP
- ประกาศราคากลาง
- แผนการจัดซื้อจัดจ้าง

ข้อ O16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อ จัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ 

ข้อ O17 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- พ.ร.บ./พ.ร.ก.
- กฎกระทรวงและระเบียบ

การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ข้อ O18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรส่วนบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
- แผนอัตรากำลัง 

ข้อ O19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

ข้อ O20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

ข้อ O21 การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การขับเคลื่อนจริยธรรม

ข้อ O22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- คู่มือหรือแนวทางปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ O23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ O24 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสมีส่วนร่วม
ข้อ O25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- กิจกรรมและโครงการในการมีส่วนร่วม

ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy
ข้อ O26 ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย (No Gift Policy) จากการปฏิบัติหน้าที่
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

ข้อ O27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

ข้อ O28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานตามนโยบาย No Gift Policy

ข้อ O29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
ข้อ O30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อ O31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต
ข้อ O32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

ข้อ O33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
ข้อ O34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 


ข้อ O35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน